A Graceful a „tehetségfejlesztés” stratégiai politikáját hajtja végre, és a személyzet az erő forrása a vállalkozás fejlesztéséhez.A vállalat mindig is ragaszkodott ahhoz az elvhez, hogy "a tehetséges és erényes embereket felhasználják; a tehetséges és erénytelen embereket irányítják és használják fel; az erényes és tehetségtelen embereket kiművelik és használják; a tehetségtelen és erénytelen embereket határozottan nem fogják használni."A vállalat szisztematikus humánerőforrás-menedzsment rendszert hozott létre a tehetségek "kiválasztása, toborzása, felhasználása, megtartása és képzése" területén, és minden alkalmazott számára karrierfejlesztési tervet készített.
Jelenleg a Graceful több mint 800 alkalmazottat foglalkoztat, ebből több mint 600 professzionális technikus, ami több mint 80%-ot tesz ki.
A Graceful Dental elkötelezett amellett, hogy egy "elit és harmonikus csapatot" építsen – a cég stratégiai fejlesztési terve szerint a Graceful emberek teljes mértékben kiélhetik tehetségüket, és a csapattal együtt minden kihívásnak megfelelhetnek.A csapat egy platform az emberek számára, hogy áttöréseket érjenek el és túllépjenek önmagukon, és a csapat ereje még erősebb!Ebben a csapatban a Graceful emberek büszkék Gracefulre, Meljing pedig miattam csodálatos!
